“老板，刚才发生什么事情了，我看那研发部经理是反了天了！”

姚静文一副好奇的样子盯着我，一副想要从我脸上知道答案的样子，而我只是淡淡的开口：“行了，你去看看监督监督那研发部经理走的时候有没有带上公司的东西，免得公司的东西再次被外传！”

“你要叫他给辞了？可是现在研发部的事情还很多呢，你把他给辞了，谁来接这个任务！”

“人才多的是，难道非得要他一个？”

姚静文一副我懂的样子，点了点头，随后鬼机灵的笑容荡漾在脸上，把一份整理好的资料递到我的面前：“老板，你之前吩咐我在网上搜集那些人的资料都找到了，只是你要过来干嘛？”

“这你就不用管了！”

姚静文在我这里受挫了，自然也不再问，这是一副不开心的样子出去了。

我随手打开了那份资料，资料里面的人都是有能力的人，而最重要的就是他们都是即将要毕业的大学生。

如果他们都能进入东阳公司的话，那研究部那边就不愁会缺人了。

研发部底下哪些人有本事，哪些人没本事，我都清楚的很，我特意将他们其中有贡献的人的名单都给留了下来，其他的过两天我会找机会将他们给一一打发走了。

看着面前这本资料，我沉思了许久，最终确定了五个人，这五个人都是即将有毕业的大学生，他们即将面临着就业的困境，如果我能主动找到他们的话，那到时候成功的几率会很大。

这些人都是作为游戏方面有很大研究的人，他们大学所学的专业也是十分的符合公司的需求，正巧是我需要的人才。

不过招收人才的事情还是要交给新的研发部经理，而我心里早有想法让蔡建龙来担任研发部经理，蔡建龙这人做事认真负责，我相信他一定能够管理好。

随后我随即打了研发部的电话，蔡建龙听到消息后很快就赶过来了，看他那副匆匆的样子，就知道刚才他一定一直盯在电脑面前。

见到他进来后，我随手把桌子上的资料丢给了他，蔡建龙在接到我给他的文件资料，很是疑惑：“老板，你把这个给我干嘛，这些人都是干嘛的？”

“你想不想当研发部经理？”

蔡建龙大概是很疑惑，我为何突然这样问，一副受宠若惊的样子，脸上更是闪现出兴奋和高兴的神色，急促道：“当然想，不想当将军的兵不是好兵！”

“既然这样的话，就拿出你的本事来，这些人都是刚刚要步入社会的大学生，如果你能将这几个人都给拿下的话，那你就是新的研发部经理了！”

闻言，蔡建龙再次看了看我递给他的资料，然后一副了然的样子，笑道：“老板竟然把这件事情委托给我，我一定会做好的，这些人一看专业功底都是电脑专业的，难道是想要收进我们研发部？”

果然蔡建龙也是机灵的很，一眼便看出了我的想法，我起身，绕过办公桌走到他的面前，拍了拍他的肩膀，一副为一重任的样子。

“果然还是你聪明，既然知道的话就好好去做，那些人将来进入公司之后也铁定会感谢你，我给你这样的机会，是想要让你好好的和他们培养感情，可别让我失望”（未完待续）