一整天都在跑跑停停中渡过，得⑨和他的三排全程围观，貌似我的教导增进了他们之间的感情，好像有人嘀咕不是这个教官真的太好了什么的，所以反而和他们的指挥官感情更好了。

愚蠢的⑨哟，你现在对他们好，是在害他们你造吗？

“每个人都有自己的风格啦，这不是你说的么？团子。”，得⑨如此表示。

“当然，刻意模仿别人可得不到精髓，你的是，柔和风格。”

“不过团子真厉害啊，这么快就能让他们变成一个团队，我这边大概还需要经历很多，才能够成为一个很好的团队。”，得⑨有些羡慕。

“啊哈哈哈哈，那当然，你也不看看我是谁，本王可是一手调教出光之军队的存在啊！啊哈哈哈哈。”，还差的远呢，这只小队。

“光之军队？那是什么？”

“这个你就不用知道了，反正很厉害。”，那可是一个传说呢，在极短时间内，将毫无组织的光，变成一只几纪律严明的军队，虽然没有什么战绩，同时在正主回来的当天就被解散了，但是其过程本身就是一项了不起的成就。

在交谈了一会，继续进行地狱式训练。

接连几天，我们都在旁人恐怖的眼神中渡过，认真的互相交流，互相指导，认真的搞好关系——当然不认真也不行，毕竟这只队伍被抛弃了呢，嗯，从我了解我这只队伍之后，我就知道，这是一只被抛弃的存在。

整个队伍，四十个人，互不相识，随时可能派往前线，没有士官。

这几个条件意味着，你极有可能得和三十九个陌生人一道进入战场，整个队伍缺乏团队合作，没有士官，基本意味着组织度为0，在这种情况下，他们还得去完成战术指令如果失败，或者阵亡，或者面临军事惩罚，总之下场都不会太好。

所以这只队伍的成员的身份也就呼之欲出了——大概都是各个队伍里的刺儿头，或者说比较固执的家伙，反正就是不太听军方的话，自然也就被军方抛弃了。

事实上军方对待异能者的态度相当两极化，一部分相当残酷，这是因为军方大部分人员因为本身就具备相当的力量，因此没有被世界赋予额外的力量对抗深渊、保护自己，但与此同时，获得异能的人却不计其数。

这也就意味着，异能者们，作为一股新生力量，必将取代旧势力（军方）的地位，军方高层自己也明白这个道理，很可能以后的军队里，全是由异能者组成的，但是现在，好像军方并没有打算让异能者取代自己的位置，反而尽可能拖延那个时刻的到来。

拉拢打压也就成了常见手段，拉拢一部分异能者，使之成为自己人，维持自己的力量和地位，至于拉拢的条件也很简单：比较听话，又有一定的实力，差不多就足够军方展开拉拢了，包括2012也是军方拉拢的对象，各种条件一向比较优先，这也就造成了就算你对军方的做法有很多不满，也不好意思做些太过分的事情，拿人手短啊。

至于打压也很正常，作为突然拥有了力量的普通人，你不可能要求他们和专业士兵一样服从命令，没经过严格训练的他们，突然来到了这种地方，每个人自身的性格以及强烈上涨的自尊、自信、自负，足可以让他们在行为中表现出自己的性格，有了自身的性格也就意味着不受控制，一只不受控制的力量，可想而知军方是个什么心态。

于是这只不受喜欢的队伍成员，就被从各个地方挑选出来，交给我带，带好了，变得听话了，军方自然乐意收下，带不好……全灭也没关系，因为反正不好控制，损失了军方也不会心疼。

就因为这样，军方就很随便的将这三十九个人交给我，一个履历上毫无经验的普通人，而不是一个士官，要知道我国因为争夺世界霸权的关系，常备军足有三百多万，而且为了节省军费，真正的奉行精英政策，三百多万人几乎全部都是士官，这也就意味着战时，我国的军队能够轻易的扩充数倍，以千万来计算。

再加上那世界第一的工业生产能力，轻轻松松就能拥有一支强大的军队。但是即便如此，军方也舍不得派遣一个士官来带领这只团队，固然我的异能者身份拥有着一定的优势，但是无论如何，将一只团队的性命交付于一个毫无经验的新人，而不是经验丰富、组织能力出众的士官，实在太过分了。

就算我们这个团队全灭了，对于军方来说也无所谓，他们甚至舍不得将一位士官投入到这个团队了，就算我们团灭了，那也是异能者自身的问题，跟军方没有半点关系，一句暂时无力支援，就能让我们陷入绝境——**裸的不是自己人，死掉也无所谓的态度。