第10章:许长生的长处(1 / 2)

emsp;emsp;人死了,大脑竟然还在工作!

emsp;emsp;看到这一幕,所有人都瞪大眼睛,迟迟说不出话来。

emsp;emsp;当了这么多年医生,也解剖了这么多年尸体,还从来没有见过人死了大脑还在工作这种匪夷所思的事情。

emsp;emsp;不对!

emsp;emsp;难道……患者根本没有死?!

emsp;emsp;一时间,场面有些凌乱了。

emsp;emsp;最先反应过来的是曾强,他黑着脸,毫不留情的质问道:

emsp;emsp;“杨焕成,怎么回事儿?!你连这点东西都做不好吗?”

emsp;emsp;杨焕成此时目瞪口呆,眼睛直勾勾的看着患者的颅腔,迟迟没有反应过来!

emsp;emsp;紧接着,杨焕成才有些慌张的解释道:

emsp;emsp;“不不不!”

emsp;emsp;“主任,他绝对已经死了,我保证!自主呼吸消失、心跳停止、双侧瞳孔散大并且固定、颅神经反射、脑干反射消失,做脑电图检查时脑电波消失!”

emsp;emsp;“这就是全脑死亡的标志啊!”

emsp;emsp;“明明死了的!”

emsp;emsp;“可是……可……”

emsp;emsp;很明显,面对这样的事实,杨焕成根本解释不清楚为什么患者已经明明脑死亡,还能出现脑血管循环!

emsp;emsp;不仅是杨焕成,现场所有人都无法解释这个问题。

emsp;emsp;明明片子拍出来患者已经全脑死亡,脑电波以及颅内影像结果都显示死亡,可是却是眼前这样的景象。

emsp;emsp;一时间,众人看着眼前的头颅,忽然感觉有些恐惧。

emsp;emsp;既然解释不清楚,那就……只有诡异!?

emsp;emsp;诡异?!

emsp;emsp;这个名词再次出现在了所有人的脑海里。

emsp;emsp;让大家心里的戒备也提升了很多。

emsp;emsp;就在这个时候,王越忽然说道:

emsp;emsp;“主任,软脑膜质地发生了改变!”

emsp;emsp;曾强闻声,犹豫片刻,还是低下头凑了过来认真看了起来。

emsp;emsp;果然!

emsp;emsp;这个软脑膜不对劲儿。

emsp;emsp;大脑其实有好几层保护膜的。

emsp;emsp;最外层贴近颅骨,是硬脑膜,下面是蛛网膜,最下面贴近脑组织的,是软脑膜!

emsp;emsp;软脑膜是紧贴于脑表面的一层透明薄膜,并伸入沟裂!

emsp;emsp;相较于蛛网膜而言,软网膜拥有更多血管!

emsp;emsp;这是大脑最后一个保护层!

emsp;emsp;正常情况下,这个软脑膜很薄,很脆弱。

emsp;emsp;但是此时的脑膜,无论质地和厚度,都有了很大改变!

emsp;emsp;这个时候,王越的左手出现一个电子仪表盘,当接头碰触到大脑的软脑膜的时候,仪器没有任何反应!

emsp;emsp;王越神情有些古怪的说了句:“这个软脑膜有反电磁和干扰监控摄像的功能。”

emsp;emsp;王越的一番话,把原因解释清楚了!

emsp;emsp;为何明明颅内循环还存在,偏偏各种影像电波显示脑死亡。

emsp;emsp;曾强听见之后,顿时眼睛一亮。

emsp;emsp;发现了线索?!

emsp;emsp;他正准备汇报的时候。

emsp;emsp;忽然大屏幕亮了起来,一阵机械的播报声音响起:

emsp;emsp;“各解剖室请注意!”

emsp;emsp;“c1科章牧在剖验工作中,发现患者尚未完全死亡,脑组织被变异软脑膜保护!具有电磁干扰作用。”

emsp;emsp;“章教授在对其解剖的时候,发现第三脑室和松果体区有类似诡异增生物!”

emsp;emsp;“患者极有可能是一种未知的诡异入侵!”

emsp;emsp;“各部门注意,请小心切除!”

emsp;emsp;“表扬c1科章牧,获得积分+50。贡献值+50。”

emsp;emsp;播报声音连续响了几次!

emsp;emsp;曾强听见之后,脸色一变!

emsp;emsp;50积分啊!

emsp;emsp;他辛辛苦苦做一次手术才多少分?

emsp;emsp;而且,最重要的是50贡献值!

emsp;emsp;如果说积分是一种公司内部货币的话,那么贡献值则是一种提升权限等级的唯一途径。

emsp;emsp;许长生听见,也有些好奇,竟然可以获得积分和贡献?!

emsp;emsp;对于c1科,许长生早有了解。

emsp;emsp;c1科不是一个科室名称,而是c区排行。

emsp;emsp;c1科是临床院区最强科室!

emsp;emsp;以此类推,他所在的c6科只是一个中等能力的科室。

emsp;emsp;c区总共10个科室,各个科室之间是竞争关系。

emsp;emsp;这是奥古斯特研究所的一种特有的竞争模式。

emsp;emsp;每一个科室,都如同一个小公司,而科主任就是公司负责人。

emsp;emsp;所有的资源都要靠自己争取。

emsp;emsp;就比如手术,从外面送来的诡异患者,首先是c1科进行挑选,结束之后,再让后面的挑,以此类推。

emsp;emsp;想要提升这种排名,只有一个途径!

emsp;emsp;获取贡献值!

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